Schweizer Küchenhersteller Veriset
Nachfolge geregelt

Ueli Jost (l.) hat das Amt des Verwaltungsratspräsidenten an seinen Sohn Daniel Jost übergeben. Foto: Veriset

Die Veriset AG vollzieht einen bedeutenden Schritt in ihrer langfristigen Entwicklung: Ueli Jost hat das Amt des Verwaltungsratspräsidenten an seinen Sohn Daniel Jost übergeben. Damit vollzieht das Familienunternehmen einen langfristig vorbereiteten Generationswechsel.

Daniel Jost führt Veriset seit 2022 als CEO und ist seither gemeinsam mit seiner Schwester Nadine Kistler-Jost Eigentümer des Unternehmens. „Für mich ist diese Aufgabe eine große Ehre und zugleich Verpflichtung. Wir wollen Veriset als starke Schweizer Marke gemeinsam weiterentwickeln und langfristig erfolgreich führen“, sagt Daniel Jost. Mit der Übernahme des Verwaltungsratspräsidiums vereint er nun, wie früher sein Vater, die operative und strategische Verantwortung.

Ueli Jost bleibt dem Unternehmen als Mitglied des Verwaltungsrats erhalten. Nach mehr als zwei Jahrzehnten in operativer und strategischer Verantwortung zieht er sich damit aus dem Präsidium zurück, bringt seine Erfahrung und sein Branchenwissen jedoch weiterhin ins Gremium ein. Das Amt habe er nicht über das 70. Altersjahr hinaus ausüben wollen, so Jost. Für ihn ist dieser Schritt sowohl Abschluss als auch Neubeginn: „Es ist ein besonderer Moment. Veriset hat mich über viele Jahre begleitet, geprägt und erfüllt. Die Verantwortung nun weitergeben zu dürfen, erfüllt mich mit grosser Dankbarkeit – und auch mit Überzeugung.“

Ueli Jost hatte Veriset 1999 nach dem Konkurs übernommen und das Unternehmen in einer herausfordernden Phase neu aufgebaut. „Wir verloren monatlich mehrere hunderttausend Franken und verfügten über keinerlei Reserven. Ohne rasche und konsequente Entscheide wäre das Unternehmen nicht zu retten gewesen“, erinnert er sich.

Durch ein tragfähiges Sanierungskonzept, klare strategische Leitlinien und den Aufbau einer starken Unternehmenskultur gelang es, Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kunden und Partnern zurückzugewinnen. „Entscheidend war neben der Strategie vor allem eine Kultur, die nicht nur definiert, sondern auch konsequent gelebt wird.“ Heute steht die Veriset Gruppe mit ihrer integrierten Prozesskette als erfolgreich positioniertes Familienunternehmen im Schweizer Markt.

Die neue Rollenverteilung steht dabei für einen fließenden Übergang statt eines Bruchs: Die operative Verantwortung liegt bei der neuen Generation, während Ueli Jost dem Verwaltungsrat weiterhin angehört und Kontinuität sichert. Veriset setzt damit auf Stabilität im Wandel – ein Modell, das für viele Schweizer Familienunternehmen prägend ist.


zum Seitenanfang

zurück