E.G.O.-Gruppe
Veränderungen im Management
Oberderdingen. Die Blanc & Fischer-Gruppe treibt die strategische Neuausrichtung ihres in der E.G.O.-Gruppe beheimateten Geschäfts mit der Hausgeräteindustrie weiter voran. Nach der erfolgreich abgeschlossenen ersten Restrukturierungsphase verlassen Dr. Karlheinz Hörsting, CEO E.G.O.-Gruppe, und Chief Sales & Technology Officer Dr. Clemens Philippson das Unternehmen Ende September. In diesem Zusammenhang wird die Geschäftsführung der E.G.O.-Gruppe neu aufgestellt. Die Vorstellung des neuen CEO soll zeitnah erfolgen. Zusätzlich wechselt Holger Stephan von Blanco zu E.G.O. und wird dort als Chief Operating Officer der Geschäftsführung angehören.
Frank Gfrörer, Sprecher des Vorstands der Blanc & Fischer-Gruppe, sagt: „Der für die E.G.O.-Gruppe relevante Markt für Hausgeräte verändert sich seit 2022 stark. Die Branche befindet sich nach der Corona-Sonderkonjunktur in einem Umbruch. Nach der erfolgreich abgeschlossenen ersten Restrukturierungsphase braucht es weiterhin die entschlossene Umsetzung der bereits identifizierten Maßnahmen und eine forcierte strategische Neuausrichtung, mit der wir uns auf die Anforderungen der Zukunft einstellen.“ Dies umfasst auch personelle Veränderungen in der Geschäftsführung der E.G.O.-Gruppe zum Ende des Monats.
Den personellen Wechsel nutzt das Unternehmen, um die Geschäftsführung der E.G.O.-Gruppe neu aufzustellen. Zukünftig sollen die Themen Markt, Portfolio/Innovationen und Strategie beim CEO liegen, die Themen Produktion, Logistik und Supply Management beim COO und die Themen Controlling, Finance und Admin beim CFO.
Holger Stephan wechselt zum 1. Oktober als Chief Operating Officer innerhalb der Blanc & Fischer-Gruppe von Blanco zu E.G.O. Seit Mitte 2023 gehört er in gleicher Rolle der Blanco-Geschäftsführung an. Stephan verfügt laut der Aussage des Unternehmens über umfangreiche Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Logistik-Prozessen mit End-to-End-Perspektive.
Gfrörer sagt: „Holger Stephan ist ein hervorragender Manager, der im Konzern einen guten Ruf hat. Auf Basis der strategischen Neuausrichtung gilt es nun, das E.G.O.-Produktionsnetzwerk effizient zu strukturieren und dazu eine enge Verzahnung mit Logistik und Supply Management sicherzustellen.“ Der Nachbesetzungsprozess für die COO-Funktion bei Blanco sei zudem angestoßen.
